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Das erfolgreiche Bewerbungsgespräch Die härtesten Fragen - die besten Antworten von Yate, Martin J. (eBook)

  • Erscheinungsdatum: 08.03.2014
  • Verlag: Campus Verlag
eBook (ePUB)
20,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.
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Das erfolgreiche Bewerbungsgespräch

Unabhängig davon, auf welcher Stufe der Karriereleiter man steht - wer seinen potenziellen Arbeitgeber von sich überzeugen möchte, muss auf das Bewerbungsgespräch optimal vorbereitet sein. Bestsellerautor Martin John Yate zeigt in der grundlegend aktualisierten Neuausgabe seines Erfolgstitels nicht nur, wie man sich eine Einladung zum Bewerbungsgespräch sichert, souverän auf Stressfragen reagiert oder einen bleibenden positiven Eindruck hinterlässt. Er geht nun beispielsweise auch auf die schnelllebige Arbeitswelt ein und liefert 21 unschlagbare Networking-Strategien. So bekommen Sie den Job! "Das Buch gibt die besten Antworten auf über 100 kritische Fragen aus der Praxis." Handelsblatt Martin John Yate war jahrelang Ausbildungsleiter bei einer der größten und angesehensten Personalberatungen in den USA und gehört zu den führenden Personalexperten in den Vereinigten Staaten. Seine Bewerbungsratgeber sind internationale Bestseller.

Produktinformationen

    Format: ePUB
    Kopierschutz: watermark
    Seitenzahl: 336
    Erscheinungsdatum: 08.03.2014
    Sprache: Deutsch
    ISBN: 9783593423395
    Verlag: Campus Verlag
    Originaltitel: Knock'em Dead 2000
    Größe: 3663 kBytes
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Das erfolgreiche Bewerbungsgespräch

WAS DIESES BUCH FÜR SIE TUN KANN
Sie haben sicher nicht nach diesem Buch gegriffen, weil alles rund läuft in Ihrem Berufsleben. Eher vielleicht, weil es sich im Umbruch, in der Krise oder im Wandel befindet. Es ist nicht leicht, seine berufliche Laufbahn erfolgreich zu steuern. Ich will Ihre kostbare Zeit daher nicht verschwenden.
Sie befinden sich irgendwo zwischen Anfang und Ende Ihres etwa 50-jährigen Arbeitslebens, in dem Sie statistisch etwa alle vier Jahre die Stelle wechseln (und das nicht immer aus eigenem Antrieb) - und manchmal sogar den Beruf.
Wenn Ihnen außerdem bewusst ist, dass Rezessionen alle sieben bis zehn Jahre ihr hässliches Haupt erheben und Massenarbeitslosigkeit nach sich ziehen, dann werden Sie unschwer nachvollziehen können, dass clevere Strategien zum Karrieremanagement und klare Vorstellungen von praktischen Taktiken zur Stellensuche entscheidend für Ihre berufliche Existenz und Erfüllung sind. In Bezug auf das gesamte Arbeitsleben sind Ihre Kompetenzen in den Bereichen Karrieremanagement und Arbeitssuche die allerwichtigsten.
Karriereratschläge nach der Devise, dass sich eine gute Ausbildung, die richtige Berufswahl, Anpassungsfähigkeit, Leistung, Geduld und Loyalität zum Arbeitgeber durch Arbeitsplatzsicherheit und langfristigen Erfolg auszahlen, sowie all die in Aussicht gestellten Belohnungen für Geradlinigkeit und Ehrlichkeit sind nachweislich absoluter Schwachsinn.
Wir leben in einer globalen Wirtschaft, in der unersättlicher politischer und unternehmerischer Ehrgeiz Ihr Arbeitsleben zu einem austauschbaren Gut werden lässt, das eingesetzt und auch wieder entsorgt werden kann. Es ist an der Zeit, Ihre Strategie zum Karrieremanagement radikal zu verändern. Sie müssen sich vom glücklosen Mitarbeiter, der auf Gedeih und Verderb den Launen von Finanzströmen ausgeliefert ist, die sich Ihrer Kontrolle entziehen, zum aufgeklärten Profi entwickeln, der den Weg zu persönlichem Erfolg in den richtigen Kontext stellt.
Wie dieser Kontext aussieht? Berufliche Veränderungen wird es immer wieder geben. Sie sind unumgänglich. Ihnen muss klar sein, dass Ihr beruflicher Werdegang nichts Festgelegtes ist, das sich mit dem Erwerb Ihres Berufsabschlusses automatisch ergibt. Er ist vielmehr ein entscheidender Aspekt Ihres Lebens und will gezielt gesteuert werden. Haben Sie sich das vergegenwärtigt, können Sie damit anfangen, Ihre Situation zu verändern - heute und immer wieder.
ES IST AN DER ZEIT FÜR AUFGEKLÄRTES EIGENINTERESSE
Aufgeklärtes Eigeninteresse bedeutet, dass Sie Ihr finanzielles Überleben in den Mittelpunkt Ihres Daseins rücken. Ich möchte, dass Sie sich nicht mehr als Arbeitssuchenden betrachten, sondern als Unternehmen, als Finanzkonstrukt, das ein halbes Jahrhundert lang laufende Kapitalströme erwirtschaften muss. Stellen Sie sich sich selbst als Ich-GmbH vor, als Firma, die ständig planen und in ihrem Interesse handeln muss. Auf diese Weise sehen Sie Arbeitssuche und Karrieremanagement schon bald mit anderen Augen.
Als Unternehmen vertreibt die Ich-GmbH Produkte und Dienstleistungen, die sich laufend weiterentwickeln. Sie bestehen in einem Kompetenzspektrum, das Ihr berufliches Ich definiert. Diese Kompetenzen werden positioniert und an Ihre Kundenzielgruppe verkauft: Arbeitgeber, die Menschen wie Sie einstellen.
Der Erfolg der Ich-GmbH hängt davon ab, wie gut Sie Ihr Unternehmen führen. Das bedeutet, dass Sie wie jedes erfolgreiche Unternehmen laufend die folgenden Programme umsetzen müssen:
Forschung & Entwicklung: Sie ermitteln und entwickeln Produkte und Dienstleistungen, die Ihre Kunden ansprechen. Das heißt, Sie bauen Kompetenzen als Reaktion auf Markttrends auf und entwickeln Ihre Fähigkeiten im Hinblick auf Arbeitssuche, Vorstellungsgespräche und Karrieremanagement.
Strategische Planung: Sie bilden effektive Karrieremanagement-strategien heran, die Sie herausheben und attraktiver machen für Zeiten, in denen Sie sich Arbeit suchen müssen, un

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