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Umstrukturierung Handbuch für die arbeitsrechtliche Praxis von Bauer, Jobst-Hubertus (eBook)

  • Erscheinungsdatum: 31.08.2015
  • Verlag: Schmidt (Otto), Köln
eBook (PDF)
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Umstrukturierung

Das Werk erläutert in chronologischer Form den Prozess einer Umstrukturierung aus arbeitsrechtlicher Sicht. Von den Verhandlungen über Interessenausgleich und Sozialplan hin zu Informations- und Beteiligungspflichten gegenüber der Belegschaft, betriebsbedingte Kündigungen und deren Vermeidung bis zum Krisenmanagement in der Insolvenz werden die zentralen arbeitsrechtlichen Themen, die bei einer Umstrukturierung von Bedeutung werden, praxisgerecht dargestellt. Die Autoren geben praktische und taktische Tipps und vermitteln eine umfassende Übersicht über auftretende Rechtsfragen. Zahlreiche Beispiele, Muster sowie die prägnante Darstellung typischer Fehler erleichtern die schnelle Erfassung und Problemlösung. Ein Anhang mit einschlägigen Checklisten, Standardschreiben und Vertragsmustern hilft bei der praktischen Umsetzung. Die komplett überarbeitete dritte Auflage bringt das Werk auf aktuellen Stand. Sie berücksichtigt insbesondere die Rechtsentwicklung zu Fragen der Altersdiskriminierung, die sich u.a. auf die Gestaltung von Sozialplänen auswirkt, sowie die neueste Rechtsprechung zu Betriebsübergang und Unterrichtungspflicht und enthält Ausführungen zu der Frage, wie bei einer Umstrukturierung mit Tarifverträgen über Betriebsratsstrukturen umzugehen ist. Die Autoren sind Fachanwälte für Arbeitsrecht und Partner einer großen ausschließlich wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei. Langjährige Erfahrung mit der Umstrukturierung von Unternehmen und Betrieben aus arbeitsrechtlicher Sicht macht sie zu ausgewiesenen Experten auf diesem Gebiet. Aus dem Inhalt Formen von Umstrukturierungen Vorbereitung und Organisation Einzelne Betriebsänderungen Interessenausgleich und Sozialplan Alternative Tarifsozialplan? Voraussetzungen eines Betriebsübergangs Unterrichtung der Arbeitnehmer und Widerspruchsrecht Informations-, Beratungs- und Anzeigepflichten Folgen für Arbeitnehmervertretungen Auswirkungen auf Kollektivvereinbarungen Betriebsbedingte Kündigung Vermeidung von Kündigungen Abwehrstrategien der Belegschaft/Reaktionen des Arbeitgebers Besonderheiten bei Krise und Insolvenz
Anhang: Due-Diligence-Checkliste und Muster

Produktinformationen

    Format: PDF
    Kopierschutz: watermark
    Seitenzahl: 486
    Erscheinungsdatum: 31.08.2015
    Sprache: Deutsch
    ISBN: 9783504384609
    Verlag: Schmidt (Otto), Köln
    Größe: 1704kBytes
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