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Personalentwicklung als Führungsaufgabe Mitarbeiter fördern - Wettbewerbsfähigkeit sichern von Ney, Marina (eBook)

  • Erscheinungsdatum: 24.05.2018
  • Verlag: Haufe Verlag
eBook (ePUB)
53,50 €
inkl. gesetzl. MwSt.
Ab 24.05.2018 per Download lieferbar

Online verfügbar

Personalentwicklung als Führungsaufgabe

Erhöhtes Arbeitsaufkommen, stetiger Wandel der Technik und immer höhere Anforderungen an Arbeitnehmer machen es für Unternehmen unabdingbar, ihre Mitarbeiter gut auszubilden und zu fördern. Zudem werden fähige Mitarbeiter durch kluge Personalentwicklungmaßnahmen langfristig an das Unternehmen gebunden. Hierbei spielen Führungskräfte eine ganz zentrale Rolle.

Dieses Buch bietet Ihnen das nötige Grundlagenwissen und erklärt die zentralen Konzepte und Instrumente. Die Autorinnen zeigen, wie Sie die Weiterentwicklung von Mitarbeitern ganz gezielt planen und unterstützen. Und sie beschreiben, worauf Sie achten müssen, wie Sie ihre Stärken erkennen und diese fördern. So werden Kernkompetenzen im Unternehmen gehalten.

Inhalte:

Bausteine der Personalentwicklung: Personalauswahl, Personalbeurteilung, Personalweiterbildung
So gehen Führungskräfte strategisch bei der Mitarbeiterförderung vor
Akteure der Personalentwicklung: Führungskräfte, Betriebsrat, Mitarbeiter
Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit im Team sicherstellen

Prof. Dr. Marina Ney lehrt Sonder- und Rehabilitationspädagogik mit den Schwerpunkten berufliche Integration und Weiterbildung an der BTU Cottbus-Senftenberg.

Produktinformationen

    Format: ePUB
    Kopierschutz: none
    Seitenzahl: 250
    Erscheinungsdatum: 24.05.2018
    Sprache: Deutsch
    ISBN: 9783648072097
    Verlag: Haufe Verlag
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