Change Management für Personaler - inkl. Arbeitshilfen online Die digitale Arbeitswelt mitgestalten von Bartscher, Thomas (eBook)

Mitarbeiter im Personalwesen begleiten und gestalten Prozesse und Veränderungen in ihren Unternehmen mit. Sie müssen verstehen, wer sich wie verhält und auch warum das so ist. Manager und Mitarbeiter erwarten deshalb, dass sie die notwendigen Kompetenzen und Strategien kennen und beherrschen. Das Buch zeigt, wie Sie als HR-Mitarbeiter Change Prozesse erfolgreich begleiten, welche Rolle das Personalmanagement im Wandel spielt und welche Tools und Techniken wichtig und hilfreich sind. Vorgestellt werden grundlegende systemische Beratungsmethoden sowie zielführende Gesprächstechniken. So überzeugen Sie auch bei betrieblichen Veränderungen als qualifizierter Ansprechpartner.

Inhalte:

Basis und Stolpersteine des Change Managements
Veränderungsmanagement in Betrieben
Mentale Modelle der Mitarbeiter verstehen
Techniken und Tools für Personaler bei Change Projekten
Grundlagen für erfolgreiche Beratungsgespräche
Praxistipps und Fallbeispiele
Arbeitshilfen online:

Analyse der Ausgangslage und Auftragsklärung
Analyse der eigenen Rolle/Funktion in der Organisation
Diagnose der erforderlichen Kulturentwicklung
Planung von Personalentwicklungs- und Personalanpassungsmaßnahmen
Informations-, Dialog- und Unterstützungsplattformen

Prof. Dr. Thomas Bartscher kann auf langjährige Erfahrungen in verschiedenen personalwirtschaftlichen Verantwortungsbereichen zurückgreifen. Seit 1998 vertritt er die Lehr- und Forschungsgebiete Human Resources Management, Transformations- und Innovationsmanagement an der THD - Technischen Hochschule Deggendorf. Als Trainer/Coach und Unternehmensberater ist er seit mehr als 25 Jahren für Industrie- und Dienstleistungsunternehmen, Non-Profit-Organisationen und öffentliche Unternehmen tätig. Seine Schwerpunkte in der Beratung liegen in den Bereichen Strategisches Personalmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung, Digitalisierung & Arbeit 4.0 und im Gestalten und Begleiten von damit einhergehenden Veränderungsprozessen. Thomas Bartscher ist Co-Autor mehrerer Fachbücher, im Pearson Verlag erschienen ist ein Standardwerk zu Personalmanagement.