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Führen Leisten Leben Wirksames Management für eine neue Welt von Malik, Fredmund (eBook)

  • Verlag: Campus Verlag
eBook (ePUB)
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Führen Leisten Leben

Eines der besten Wirtschaftsbücher aller Zeiten
Fredmund Maliks 'Management-Bibel' im neuen Gewand.

Wer sich mit Management beschäftigt, kommt an Fredmund Malik nicht vorbei. Er gilt zu Recht als Revolutionär der Managementtheorie. Mit 'Führen. Leisten. Leben' hat Malik den Klassiker für wirksame Manager geschrieben. Sie wollen im Managementalltag erfolgreich sein, ohne sich durch einen Berg von Führungsliteratur zu wühlen? - Lesen Sie gleich die 'Management-Bibel'.

Der Klassiker von Fredmund Malik hat ein neues Gesicht bekommen

Maliks zentrales Werk erscheint jetzt in einer neuen, völlig überarbeiteten Auflage.

- Das neue 'Führen. Leisten. Leben' hat ein ansprechendes Layout.
- Eine neue Leserführung ermöglicht dem Nutzer einen flexiblen Einstieg in Maliks starken Text.
- In einem vollständig neuen Kapitel wendet sich der Vordenker einem der größten Wandlungsprozesse aller Zeiten zu: der 'Großen Transformation21'.
- Die 'Bibel' war noch nie so überzeugend wie heute.

Sein bahnbrechendes Buch, das bereits mehr als 500 000 Leser begeistert und inspiriert hat, ist gestern wie heute ein Meilenstein der Managementliteratur.

- Malik zeigt: Die 'ideale' Führungskraft gibt es nicht.
- Malik liefert das perfekte Rüstzeug für den Führungsalltag.
- Maliks Buch ist für das Management von Unternehmen und Institutionen ebenso bestens geeignet wie für das Selbstmanagement.
- 'Führen. Leisten. Leben' ist das Triptychon des Managements.

Das Werk wird auch morgen für Begeisterung sorgen. Mehr noch: Fredmund Maliks Buch wird Ihr Leben verändern!

Fredmund Malik ist ein vielfach ausgezeichneter Autor von Bestsellern, darunter der Klassiker 'Führen Leisten Leben', der zu den 100 besten Managementbüchern aller Zeiten gehört. Zu seinen Auszeichnungen zählen das Ehrenkreuz der Republik Österreich für Wissenschaft und Kunst (2009), der Heinz-von-Foerster-Preis für Organisationskybernetik der Deutschen Gesellschaft für Kybernetik (2010) und jüngst der Life Achievement Award der Weiterbildung (2018) für seine Verdienste in der Management-Lehre.

Produktinformationen

    Format: ePUB
    Kopierschutz: watermark
    Seitenzahl: 442
    Sprache: Deutsch
    ISBN: 9783593424347
    Verlag: Campus Verlag
    Größe: 4667 kBytes
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Führen Leisten Leben

Vorwort zur Neuausgabe 2014

Führen Leisten Leben gehört zu meinen wichtigsten Büchern. Sein Thema ist die Wirksamkeit von Menschen in den ständig komplexer werdenden Organisationen der globalen Gesellschaften. Es handelt auch von jener Effektivität, mit der Menschen immer wieder neu ihre vermeintlichen Grenzen übersteigen können. Insbesondere zeige ich hier, dass man Effektivität erlernen kann und wie das geht.
Das Buch enthält meine Antworten darauf, was Menschen wissen und können müssen, wenn sie erfolgreich sein wollen - sowohl im Beruf, als auch in ihrem Leben, als Führungskräfte ebenso wie als Fachleute. In Führen Leisten Leben steht, was man auf jeder organisatorischen Ebene und in jeder Position braucht, um sich selbst und andere so zu führen, dass die richtige Leistung entsteht, und gerade deshalb auch ein sinnerfülltes Leben möglich ist. Der so oft beklagte Widerspruch zwischen Arbeit und Leben löst sich damit fast von allein auf.
Wirksamkeit heißt, sowohl effektiv als auch effizient zu sein. Dies heißt, die richtigen Dinge richtig zu tun - im Denken ebenso wie im Handeln. Das ist die Kernkompetenz für richtiges und gutes Management, wie ich es verstehe: als den Beruf, Ressourcen in Resultate zu transformieren, und dadurch Werte zu schaffen und Nutzen zu stiften.
Noch wichtiger als die herkömmlichen ökonomischen Faktoren sind heute Ressourcen wie Wissen, Talente, persönliche Stärken, Kreativität, Innovation und Intelligenz. Und es sind auch die emotionale Energie und das Engagement, sowie die soziale Verantwortung und der Mut, neu zu denken und neu zu handeln. Für sich genommen sind dies aber erst Potenziale. Nur die Effektivität des Umsetzens, also richtiges und gutes Management, kann solche Potenziale in zweckdienliche und sinnstiftende Ergebnisse verwandeln. Gerade die heute so oft geforderte 'Leadership' benötigt effektives Umsetzen, weil sonst auch die besten 'Leader' wirkungslos bleiben.
Was ist seit der Erstausgabe von Führen Leisten Leben im Februar 2000 anders geworden? Darauf habe ich zwei Antworten: So gut wie alles hat sich geändert - 'da draußen' - in Wirtschaft und Gesellschaft, und zwar so grundlegend, wie es vor eineinhalb Jahrzehnten nur für wenige vorstellbar war. Richtiges Management hingegen ist gleichgeblieben ...
Für eben diesen fundamentalen Wandel und das dafür richtige Management hatte ich Führen Leisten Leben von Beginn an konzipiert, denn bereits 1997 hatte ich in meinem Buch über Corporate Governance die bevorstehenden gesellschaftlichen Umwälzungen in einem Kapitel über 'Die Große Transformation21' analysiert und beschrieben. Nicht zufällig habe ich daher für die Erstausgabe des Buches den Untertitel 'Wirksames Management für eine neue Zeit' gewählt.
Denn schon damals waren die Bedingungen für die dann folgenden deflationären Verschuldungs- und Finanzkrisen erfüllt; bereits begonnen hatten die Wissenschafts- und Technologierevolutionen, darunter auch die Digitalisierung; die demografischen und ökologischen Veränderungen waren bereits programmiert und politische sowie soziale Instabilitäten längst vorgezeichnet. Ebenso deutlich war, dass herkömmliches Management und die bestehenden Organisationen der rasch wachsenden Komplexität ihrer Umwelt immer weniger gewachsen sein würden.
Seither ist die 'Große Transformation' des 21. Jahrhunderts in vollem Gange. Sie erfasst immer mehr Lebensbereiche immer schneller, und es wird immer deutlicher, dass nicht nur eine neue Zeit anhebt, sondern buchstäblich eine neue Welt entsteht ...

In dieser neuen Welt wird fast alles anders sein als bisher. An meinen Theoriegrundlagen von Führen Leisten Leben brauchte ich deswegen aber nichts zu ändern. Denn die Basis für wirksames Management sind nicht die Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, wie sie in konventionellen Managementansätzen gelehrt werden, obwohl wir auch diese brauchen. Es waren und sind vielmehr die drei Komplexitätswissensc

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